Ханна Ховард, руководившая филиалом Flinley Craddick, столкнулась с неожиданной новостью: офис закрывают, а команду переводят на удалёнку. Это известие застало её врасплох, но она сразу поняла — нельзя допустить, чтобы люди разобщились.
Несмотря на сложности, Ханна приложила все усилия, чтобы сохранить в коллективе дух единства. Она организовала онлайн-встречи, поддерживала коллег и искала способы сделать работу на расстоянии комфортной. Для неё было важно, чтобы каждый чувствовал себя частью команды, даже если теперь они общаются только через экраны.